Santa Catarina tem a maior participação feminina no emprego industrial entre os estados brasileiros.
Em 2025, as mulheres ocupavam 33,65% dos vínculos de trabalho na indústria catarinense, o equivalente a 314.740 postos. O percentual está bem acima da média nacional, de 25,79%.
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Os dados são de uma análise do Observatório FIESC e mostram que a presença feminina vem crescendo não apenas em setores tradicionalmente associados às mulheres, como o têxtil e o alimentício, mas também em áreas técnicas, de engenharia e de gestão.
Mulheres avançam em cargos de liderança
Um dos principais movimentos aparece justamente em posições historicamente ocupadas majoritariamente por homens.
Entre 2022 e 2025, o número de mulheres em cargos de direção e gerência na indústria catarinense cresceu 13,2%, passando de 7.256 para 8.216 vínculos.
No mesmo período, a participação feminina nessas funções aumentou de 34,69% para 36,83%.
Para o presidente da FIESC (Federação das Indústrias de Santa Catarina), Gilberto Seleme, os números mostram que a indústria catarinense vem ampliando as oportunidades para profissionais mulheres.
“Santa Catarina tem uma indústria que está à frente da média brasileira também na participação das mulheres. Esse resultado mostra que o setor industrial catarinense vem ampliando oportunidades e aproveitando cada vez mais a qualificação feminina. Ainda temos desafios pela frente, mas estar acima da média nacional demonstra que o Estado está avançando na direção de uma indústria mais diversa e competitiva”, afirmou.
Presença feminina também cresce na engenharia
O avanço também aparece em profissões ligadas à engenharia, arquitetura e outras áreas relacionadas.
Entre 2022 e 2025, o número de vínculos ocupados por mulheres nessas profissões cresceu 13%. A participação feminina passou de 22,70% para 24,49% no período.
Entre os técnicos de nível médio em ciências físicas, químicas e engenharia, o crescimento foi de 8,2%. A participação das mulheres passou de 16,38% para 16,79%.
Segundo Vanessa Wohlgemuth, gerente executiva de Desenvolvimento Industrial e Performance de Operações da FIESC, os números indicam uma mudança no perfil da presença feminina no setor.
“O avanço em engenharia, nas ocupações técnicas e, principalmente, em direção e gerência mostra que as mulheres estão ampliando sua presença em espaços estratégicos da indústria.”
Alimentos e outros setores registram crescimento
A expansão do emprego feminino também ocorreu em diferentes segmentos da indústria catarinense.
Entre 2022 e 2025, houve um ganho líquido de 12.094 vínculos ocupados por mulheres no setor.
Os maiores aumentos foram registrados em:
- Alimentos: 5.413 novos vínculos;
- Borracha e plástico: 3.641;
- Máquinas, aparelhos e materiais elétricos: 2.894;
- Máquinas e equipamentos: 1.833;
- Produtos de metal: 1.383.
O levantamento também aponta espaço para ampliar a participação feminina em áreas como construção e complexo metalmecânico.
Atualmente, as mulheres representam 8,7% dos vínculos nos serviços especializados para construção, 9,1% nas obras de infraestrutura e 11,8% na construção de edifícios.
Na indústria, a participação chega a 12,8% na metalurgia e fica entre 19% e 20% nos segmentos de produtos de metal e de máquinas e equipamentos.
Formação pode abrir espaço para novas oportunidades
Para a FIESC, a ampliação da presença feminina nesses setores pode ajudar tanto na inclusão de mulheres quanto no enfrentamento da falta de profissionais qualificados em determinadas áreas da indústria.
Santa Catarina já conta com uma base considerada favorável para esse movimento: as mulheres têm maior proporção de ensino superior completo entre os trabalhadores da indústria catarinense.
“O potencial de crescimento nas ocupações técnicas, por exemplo, onde as mulheres ainda representam menos de um quinto dos vínculos, é uma oportunidade importante para ampliar a formação e a inserção feminina nessas carreiras”, afirma Vanessa Wohlgemuth.
Evento debate liderança feminina na indústria
Para discutir os desafios e as oportunidades relacionadas à presença das mulheres em posições de liderança, a FIESC promove nesta terça-feira (11) o evento Elas Lideram.
O encontro reúne empresárias, executivas e lideranças para discutir temas como competitividade, inovação, diversidade e desenvolvimento de lideranças.
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